人力资源社会保障部2011年第二季度新闻发布会
????2011年二季度,人力资源社会保障系统认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,推动人力资源社会保障各项工作取得新的进展,为完成全年目标任务奠定了坚实基础。 ????一、就业工作 ????工作进展情况:一是就业局势保持总体稳定。1—6月,全国城镇新增就业655万人,完成全年900万人目标的73%。城镇失业人员再就业290万人,完成全年500万人目标的58%。就业困难人员实现就业93万人,完成全年100万人目标的93%。二季度末,全国实有城镇登记失业人数908万人,比一季度末减少1万人;城镇登记失业率为4.1%,与一季度末持平。 ????二是重点做好高校毕业生就业工作。国务院下发《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》,进一步充实完善现有就业政策体系。国务院专题召开电视电话会,对做好2011年及今后一个时期的高校毕业生就业工作进行了部署。制定下发贯彻落实国务院高校毕业生就业工作文件的通知,指导各地做好贯彻落实工作。继续实施“三年百万高校毕业生就业见习计划”,研究规范见习管理。指导新疆、西藏等少数民族地区做好高校毕业生就业工作。印发关于继续做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知,积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。 ????三是全面推动就业政策落实。以税收优惠新政策的贯彻落实为切入点,推动出台地方政策文件和具体操作办法,加强政策宣传和督查,确保政策落实到位。指导各地在总结评估的基础上调整完善小额担保贷款、特定政策补助等相关政策。会同财政部下拨2011年就业专项资金369亿元用于扶助和促进就业,印发关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知,规范和加强资金的使用管理。 ????四是促进以创业带动就业。全面推进创建创业型城市绩效评估活动,加强创业工作经验交流。召开部分省市“大学生创业引领计划”推进工作座谈会,进一步推动创业带动就业工作。 ????五是完善和强化公共就业人才服务。开展“2011全国民营企业招聘周”活动,19.6万户民营企业参加了招聘周活动,近87万人次求职者与用人单位达成了就业意向。加强就业服务能力建设,建立健全精细化、长效化的服务机制,推进实名制的就业援助和就业失业管理工作。启动覆盖全国的就业信息监测制度,为落实就业扶持政策和劳动者求职就业提供更加及时有效的信息服务。贯彻落实《关于加强统一管理切实维护人力资源市场良好秩序的通知》,加强人力资源服务机构监管,推动人力资源服务标准制定。 ????下一步工作安排:一是扎实推动就业各项政策的落实。全方位落实更加积极的就业政策,重点抓好税收优惠新政策、小额担保贷款等政策落实,结合实际细化完善就业专项资金管理办法,提高资金使用效益。加强产业转型升级和中西部地区承接产业转移、低碳经济发展与促进就业等重大政策研究,探索推进绿色就业,围绕转变经济发展方式努力扩大就业。
????二是全力做好高校毕业生就业工作。全面贯彻落实国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,抓紧完善相关政策措施,加强政策宣传和落实。重点针对离校未就业毕业生,强化有针对性的就业服务和就业援助,努力帮助更多高校毕业生实现就业。 ????三是深入推进以创业带动就业工作。以绩效评估工作为抓手,积极推进创业型城市创建工作。建立健全创业服务体系,继续实施大学生创业引领计划,充分发挥创业带动就业的倍增效应。 ????四是大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,提高劳动者就业创业能力。 ????五是加强公共就业和人才服务体系建设。推进公共就业和人才服务机构整合,加强公共就业和人才服务能力建设,拓展和完善服务功能。加快建设全国就业信息监测平台和全国招聘信息公共服务平台,推进公共就业和人才服务均等化、制度化、专业化和信息化。健全统一规范灵活的人力资源市场,更好地发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用。 ????二、社会保障工作 ????工作进展情况:一是进一步完善社会保险制度。认真贯彻落实国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见,启动实施城镇居民社会养老保险试点工作。新农保试点深入推进,截至6月底,国家试点地区共有1.42亿人参保,3713万人领取养老金。加上各地自行开展的试点,全国参加新农保人数共1.99亿人,5408万人领取养老金。北京、天津、重庆、浙江、江苏、西藏、宁夏、青海、海南9个省区市已经实现新农保制度全覆盖。积极做好社会保险法的贯彻实施工作,颁布实施社会保险法若干规定等配套规章。养老保险关系转移接续工作平稳开展,医疗保险付费方式改革进一步推进。 ????二是稳步提高社会保险待遇水平。中央财政对基本养老保险补助资金已全部下拨到位。城乡基本医疗保险报销比例逐步提高,各地普遍提高了居民医疗保险支付比例,门诊统筹工作正在全面推进。初步建立失业保险金标准与物价上涨挂钩的联动机制,启动失业保险金标准调整程序,适当提高失业保险金标准。工伤和生育保险待遇标准进一步提高。 ????三是有效解决历史遗留问题。积极解决未参保集体企业退休人员等群体的养老保险问题。“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作取得明显进展,56亿元中央财政补助资金已全部下拨,截至6月底,全国已有184万国有企业有伤残等级“老工伤”人员和工亡职工供养亲属纳入了工伤保险统筹管理。会同有关部门印发做好淘汰落后产能和兼并重组企业职工安置工作的意见。 ? ????四是认真做好扩面征缴和支付工作。截至6月底,全国参加城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险人数分别为26626万人、45431万人、13719万人、16827万人、13013万人,分别比上年底增加919万人、2168万人、344万人、666万人、677万人。1—6月,五项社会保险基金总收入10520.4亿元,同比增长26.6%;五项社会保险基金总支出8409.2亿元,同比增长21.0%。 ????下一步工作安排:一是进一步加快推进社会保障制度建设。全面贯彻实施社会保险法,加快配套规章制定工作,加大社会保险法宣传培训力度。扎实推进新农保试点和城镇居民养老保险试点工作,今年两项试点覆盖面达到60%,明年实现全覆盖。研究完善企业退休人员基本养老金正常调整机制,积极推进机关和事业单位养老保险制度改革。巩固省级统筹成果,着手研究养老保险全国统筹思路。 ????二是加强扩面征缴工作。继续以非公单位员工、灵活就业人员和农民工为重点,扩大各项社会保险覆盖面。加强基金征缴,扩大基金规模。加强基金监管,确保基金安全,研究养老保险基金保值增值政策。 ????三是抓好政策落实工作。年底前将国有、集体企业等“老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理。抓好将未参保集体企业退休人员等群体纳入基本养老保险政策的贯彻实施工作。适应医药卫生体制改革要求,加快推进门诊统筹和付费方式改革,提高参保人员待遇水平,增强医疗保险经办管理服务能力。加强各项社会保险制度衔接等方面的政策研究。 ????四是加快推进社保基础建设。科学编制社会保险基金预算。大力加强社保经办能力建设。提高社保信息化水平。全年完成增发9000万张社会保障卡任务。 ????三、专业技术人员管理工作 ????工作进展情况:一是加强专业技术人才工作。贯彻落实专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年),举办贯彻实施培训研讨班。举办2011年专家工作暨专家管理软件培训班。继续推进专业技术人才知识更新实施工作,会同有关部门印发第四批新疆特培工作的通知。 ????二是稳步推进留学人员和回国专家工作。举办第二届全国留学人员回国创业培训班,出台加强留学人员回国服务体系建设的意见。配合组织实施海外高层次人才引进“千人计划”,开展第六批创业平台评审组织工作。组织实施2011年度“海外赤子为国服务行动计划”,支持39项重点活动。 ????三是有序开展博士后工作。推进博士后分级管理改革,河北等5个省市开展博士后工作分级管理的具体交接工作。组织召开香江学者计划专家评审会和中国(广东)博士后人才与科技项目洽谈会。 ? ????下一步工作安排:一是筹备开展万名专家服务基层行动计划启动仪式。二是组织召开全国留学人员回国服务工作会议。开展高层次留学人才回国资助试点、留学人员科技活动项目择优资助评审工作。继续推进2011年度“海外赤子为国服务行动计划”和“留学人员回国创业启动支持计划”。三是继续做好博士后工作,印发博士后工作“十二五”规划。四是启动实施知识更新工程,筹备召开第四批新疆特培工作大会。 ????四、职业能力建设工作 ????工作进展情况:一是加强高技能人才队伍建设。会同中组部印发高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年),明确到2020年高技能人才队伍建设的目标任务和主要措施。启动2011年50个技能大师工作室和20个高技能人才培训基地建设工作。二是推进职业分类和技能鉴定工作。积极开展职业分类大典修订工作,完成大典修订工作平台的调整完善和上线测试等工作。督促检查各地区、各行业的职业技能鉴定所(站)自查自评工作。三是组织开展职业技能竞赛系列活动。积极筹备第41届世界技能大赛参赛工作,组织技术专家赴英国参加世界技能组织预备会和观摩活动。组织开展2011年全国职业技能竞赛系列活动。 ????下一步工作安排:一是继续做好高技能人才队伍建设工作。开展高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)的宣传及贯彻落实工作。组织实施国家高技能人才振兴计划,印发国家高技能人才振兴计划实施方案。加快高技能人才培养基地和技能大师工作室建设。二是推动技工院校改革发展。指导技工院校明确办学定位和办学思路,在巩固初高中毕业生生源的同时,强化在职职工培训和各类就业技能培训。研究制定技工院校弹性学制和学分制指导意见。三是做好职业分类与技能竞赛工作。继续做好国家职业分类大典修订工作,开展职业描述信息修订工作。组织开展2011年全国职业技能竞赛系列活动,做好第41届世界技能大赛参赛组织工作。 ????五、事业单位人事制度改革工作 ????工作进展情况:一是推进事业单位人事管理工作。配合做好事业单位分类改革工作,研究起草《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》。参与非时政类报刊出版单位转制等文化体制改革工作。二是进一步规范公开招聘工作。调查处理部分地区事业单位公开招聘违规问题。加强事业单位公开招聘信息服务平台建设。三是加强岗位设置管理实施工作。80%以上中央部门和近1/3的地方基本完成事业单位岗位设置实施工作。研究起草事业单位职员制度试点工作方案。 ????下一步工作安排:一是做好《事业单位人事管理条例》、《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的出台和贯彻实施工作,起草事业单位人事监督规定。二是继续完善聘用管理制度,启动聘用合同范本修改工作,研究起草聘用合同规定。三是进一步健全公开招聘制度,研究起草事业单位公开招聘违规违纪行为处理办法。以县以下基层事业单位为重点,开展事业单位进人情况大检查。四是认真做好岗位设置管理工作,启动事业单位职员制度试点工作,探索完善岗位设置动态管理机制。 ????六、农民工、劳动关系协调和权益保障工作 ????工作进展情况:一是稳步推进农民工工作。召开国务院农民工工作联席会议第九次全体会议,研究部署中国农民工发展政策研究工作。开展千户百强家庭服务企业创建活动,研究制定《家政服务业劳动管理规定》。农民工参加社会保险工作进展顺利,截至6月底,全国农民工参加基本养老、基本医疗、失业、工伤保险人数分别为3553万人、4623万人、2165万人、6555万人,分别比上年底增加269万人、40万人、175万人、255万人。 ????二是继续推动劳动合同法贯彻实施。继续开展小企业劳动合同制度实施专项行动和农民工劳动合同签订“春暖行动”,进一步提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强劳动用工备案制度建设,逐步发挥备案系统在用工管理、决策支持等方面的基础作用。继续推进集体合同制度实施“彩虹计划”,指导各地以工资集体协商为重点,推动集体协商和集体合同覆盖范围不断扩大。修改完善《特殊工时管理规定》,加强对21个服务外包示范城市实行特殊工时制度等方面的政策指导。进一步加强三方机制建设,深入推进和谐劳动关系创建活动。
????三是加强企业工资分配宏观指导调控工作。今年上半年全国共有北京、天津、山西等18个地区相继调整了最低工资标准。月最低工资标准最高的是深圳市1320元,小时最低工资标准最高的是北京市13元。全国共有13个省份发布了2011年度工资指导线,基准线多在15%以上。 ????四是加强劳动人事争议调解仲裁工作。企业劳动争议预防调解示范工作进展顺利,乡镇街道劳动争议调解组织建设工作稳步推进。研究制定加强劳动人事争议仲裁院建设的指导性意见,积极推进仲裁院建设。二季度,全国各级劳动人事争议调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件27.2万件,涉及劳动者35.0万人。结案25.7万件,涉及金额46.43亿元。五是加大劳动保障监察工作力度。研究起草《关于进一步推进劳动保障监察“两网化”管理工作的意见》。加强劳动保障监察制度建设,推动劳动保障监察“机构标准化、人员专业化、执法规范化”建设。 ????下一步工作安排: ????一是进一步加强农民工工作。贯彻落实国务院农民工工作联席会议第九次全体会议的工作部署,组织开展中国农民工发展研究工作。修改完善农民工工作绩效评估暂行办法和指标体系。继续做好发展家庭服务业各项工作。二是继续做好劳动合同制度实施工作。配合做好第二次劳动合同法执法检查工作,继续推进小企业劳动合同制度实施专项行动。制定下发《关于加强劳务派遣用工管理的通知》,加强对劳务派遣用工的监管。继续以服务外包示范城市的技术先进型服务外包企业为重点,加强对企业实行特殊工时制度的管理和服务。进一步加强三方机制组织建设,增强三方机制的广泛性和代表性。深化创建劳动关系和谐企业与工业园区活动,开展和谐劳动关系创建活动先进表彰,推进创建活动向街道(社区)、乡镇延伸。 ????三是推进建立健全企业职工工资正常增长机制。继续以工资集体协商为重点,稳步推进集体合同制度实施“彩虹计划”,进一步扩大集体合同覆盖面,逐步形成企业和职工利益共享机制。完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,在全国范围内开展企业薪酬调查制度试运行。继续指导尚未调整最低工资标准的地区适时合理调整最低工资标准。 ????四是推动劳动人事争议调解仲裁工作。研究制定《企业劳动争议协商调解办法》,继续对64家国有企业劳动争议预防调解示范工作进行督促检查。积极开发公益性岗位,聘用高校毕业生充实基层调解员队伍,研究制定劳动人事争议仲裁员管理办法。出台加强劳动人事争议仲裁院建设的指导性意见。加强调解仲裁管理信息化建设。 ????五是加大劳动保障监察执法力度。从7月1日至8月15日,组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项执法检查,重点对用人单位在签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险、遵守工时和特殊劳动保护等方面情况进行检查。全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作,进一步加强劳动保障监察机构队伍建设。 | ||||||||
????今天的发布会到此结束,谢谢大家。 (本版照片,未经许可,请勿转载。摄影:365-818.com段堃) |