2014年第四季度职业能力建设工作相关数据 

工作进展情况：（1）专业技术人才队伍建设取得积极进展。开展第五届全国杰出专业技术人才表彰活动，表彰先进个人99名、先进集体96个。选拔政府特殊津贴人员4900多人，国家百千万人才工程中青年专家400多人。全年留学回国人员总数达35.35万人。全年招收博士后研究人员1.5万人。全年新设博士后科研流动站308家、省部共建留学人员创业园2家、国家级专业技术人员继续教育基地20家。举办300期高级研修班，培训经济社会发展急需紧缺和骨干人才107万人。深入开展万名专家服务基层行动计划，遴选资助65项重点示范项目。加强人事考试环境综合治理工作，开展治理人事考试安全专项行动。推进中小学教师职称制度改革。开展减少职业资格许可认定工作，共取消69项专业技术人员职业资格和80项技能类职业资格许可认定事项。积极创新人才服务发展政策，制定专家服务基地建设管理办法。实施海外赤子为国服务行动计划、创业启动支持计划和留学人员科技活动项目择优资助等留学人才项目。深入实施少数民族科技骨干特殊培养工作。（2）技能人才队伍建设深入推进。完成80个国家级高技能人才培训基地和100个国家级技能大师工作室建设。组织开展第12届高技能人才评选表彰活动，评选出30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手。全年新增高技能人才374万人。深入开展农民工职业技能提升计划——“春潮行动”、高校毕业生技能就业专项行动和全国百城技能振兴专项活动。制定推进技工院校创新发展的若干意见。组织实施中等职业学校基础能力建设项目、示范校建设计划和资源库建设项目。深入推进技工院校一体化教学改革。研究制定“职业培训包开发技术规程”。组织开展2014年中国技能大赛。做好第43届世界技能大赛全国选拔赛活动和集训工作。

下一步工作打算：一是继续加强专业技术人才队伍建设。研究制定分类推进职称制度改革的意见，深化中小学教师职称制度改革，启动工程师等系列职称改革。完成减少职业资格许可和认定工作，出台社会组织承接水平评价类职业资格具体认定工作管理办法，启动行业协会、学会开展水平评价类职业资格具体认定试点。加强职称评审管理。做好2015年度国家百千万人才工程人选选拔工作，深入实施万名专家服务基层行动计划。出台加强留学人员回国服务工作的意见。探索建立海外留学人才工作站。开展博士后制度建立30周年系列纪念活动。制定出台专业技术人员继续教育规定。研究制定第五批新疆少数民族科技骨干特殊培养工作方案。二是大力推动技能人才队伍建设。继续组织实施国家高技能人才振兴计划。制定出台加快构建劳动者终身职业培训体系的指导意见、加强职业技能公共实训基地建设的指导意见、推行企业新型学徒制的指导意见、推进技能人员职业资格改革工作的指导意见、行业协会学会有序承接技能人员水平评价类职业资格具体认定工作实施办法、职业培训包开发技术规程等政策文件。研究制定职业资格设置管理条例。修订职业技能鉴定规定。制定国家职业资格分类大典。完善技能人才选拔体系。制定出台《国家级职业技能竞赛管理办法》。推动技工院校新一轮改革创新，启动企业新型学徒制试点，推广职业培训包。启动公共实训基地建设计划试点。深入推进农民工职业技能提升计划——春潮行动。组织开展青年技能就业培训工程暨高校毕业生技能就业专项行动。开展第二批百城技能振兴专项活动。组织开展2015年中国技能大赛。做好第43届世界技能大赛集训和参赛工作。