乐业东台热土 创响人生梦想——江苏省东台市开展返乡就业创业百日行动纪事
新春佳节之际，在外人士回乡最密集。正月以来，“回乡就业”“创业恳谈”的滚滚春潮在东台大地涌动，吸引了社会各界的关注。东台市紧紧抓住这一重要节点，统筹部署，集中开展“乐业家乡·创响东台”返乡就业创业百日行动，坚持“广而告之”与“点对点精准推送”线上线下并举，创新平台载体，强化宣传引导，主动服务重点产业、重点企业、重大项目用工需求，为“产业强市”提供人力资源支撑，为“富民兴市”开辟稳定收入来源。
新春专场洽谈会 供需两旺看亮点
2月21日，正月初六，尽管春寒料峭，却挡不住城乡广大市民求职若渴的心情。上午东台市体育馆内人头攒动，热闹非凡，2018年“乐业家乡·创响东台”新春就业创业洽谈会正在这里举行，鳞次栉比的展台，川流不息的人群，一次次将现场气氛推向高潮。
“本次招聘会，城东新区共有32家参会企业，提供1830个岗位，岗位主要包括CNC操作工、CNC技术员、检验员和销售、人事、行政等，平均月薪3500-12000元。”看台上，城东新区管委会主任杜骅面向数以万计的求职者大力推介，他身旁的大屏幕上，还在不停滚动播放着城东新区的概况、产业特色、引才政策等信息，供看台下的求职者们参考衡量。
这是此次招聘会新增设的信息发布平台，各镇区和重点企业高度重视，镇区领导亲自带队到现场推介，还运用PPT的形式详实地为求职者呈现出各类岗位信息、工作待遇、生活配套等情况，赢得了求职者的广泛赞誉。29岁的陈俊毕业于云南大理的一所本二院校，毕业后一直在苏南地区工作，看着屏幕上不断显现出的岗位信息，他不住地感慨道，“这种方式很直观，也很细致，便于我们快捷地了解求职信息。如今的东台都快赶上苏南了，城乡面貌发生着巨大的变化，就业渠道和岗位也越来越多，几乎所有专业都能找到工作。”
残疾人招聘区，也是人来人往，领胜城科技、华鹏服装厂、德赛化纤、梦秋服饰等公司纷纷拿出手工作业员、机缝工、打包工、杂务工、小烫工等100多个适合残疾人的岗位。企业相关负责人认真耐心地向每一位前来求职的人员介绍并询问求职者身体状况以及拥有的技能等情况。在他们眼里，能够为残疾人群提供一份真正适合的工作至关重要，新的时代中，一个都不能少。
此外，东台新春就业创业培训大讲堂也是此次活动的亮点，既突出活动的主题，为想创业人员量身定制培训内容，邀请专业讲师现场授课，又着力宣扬推进大众创业、万众创新，持续打造发展新引擎的理念，把创业和就业结合起来，促进以创业创新带动就业工作。来自各镇区的30多位参加培训人员积极参与了SYB创业培训，他们中有刚刚毕业的大学生，也有在外打拼多年的中年人。通过现场互动环节、讲师的创业讲解，让他们对创业有更清晰的认识与体会，同时也提高了创业技能。
2018年洽谈会无论是参会企业数，还是提供的岗位数均超过往年，249家企业提供岗位13000多个，主要涉及电子信息、新能源、机械装备、新材料、电子商务等六大领域，其中电子信息产业需求5500人，占岗位总数的42%。据悉，洽谈会吸引了近万名求职者前来应聘，达成就业意向4681人次，其中大专以上1141人。
创业就业在家门 安居乐业在桑梓
“这几年，每一年春节回到安丰，都能感受到家乡的发展。现在的安丰是全国文明镇，散发着无尽的魅力，所以，我选择回家发展。”在东台市安丰镇日前举办的新春服务就业创业洽谈会上，该镇丰西村青年崔恒峰侃侃而谈。崔恒峰原本一直在外务工，春节期间，他通过《魅力安丰》微信平台，关注企业招聘的相关信息。当天他应聘了江苏久茂电子公司生产部助理岗位，看着配套完备的电子信息产业园，崔恒峰对今后的发展信心满满。
招聘会开在镇，满足驻镇企业用工需求，助力劳动者找到好东家。近年来，随着土地流转加快，农村富余劳动力增多，能够满足企业招聘大量普工的需求。同时，把就业机会送到劳动者家门口，可以帮助基层群众解决就业问题。据了解，从腊月二十四到正月初九，东台市实行市镇联动，共举办17场招聘会，企业和劳动者的反响良好。
2月18日上午，新街镇在镇电商服务中心举办新春服务企业引才用工洽谈会，浪鲨船舶、宇森科技、丹特斯科技、东方船舶等15家企业设立展台招工引才，吸引了镇内外千余名求职者前来咨询、应聘。当天，15家企业与近500名求职者达成就业意向。江苏丹特斯科技有限公司负责人贾春林告诉记者：“用工洽谈会为企业招工引才搭建了一个有利的平台。”已在上海、无锡等地打工多年的郝苴村村民丁仁红在洽谈会现场感慨地说：“每年过节回到家乡，都感觉到家乡的企业发展越来越好，服务就业创业的力度也很大。回到家乡发展，既能照料家人，也能节省不少开支。”
为了做好就业创业工作，不少镇区做足功课，倾力为企业和劳动者服务。
2018年以来，梁垛镇通过召开镇村干部专题动员会、创业人员恳谈会、到企业观摩、发放就业创业一封信、张贴各类宣传标语、登门发放岗位信息招聘资料等形式，营造了鼓励群众在家乡就业创业、发家致富的浓烈氛围。全镇共有22家企业拿出1299个岗位，515人登记返乡就业。 从1月中旬开始，三仓镇人社、工业等部门对全镇重点企业用工需求情况逐一调查汇总，利用镇村大会及镇微信公众号平台等新闻媒体进行发布，为企业用工和劳动就业搭建平台。在镇用工洽谈会上，全镇21家用人单位提供就业岗位597个，1100多名求职者前来洽谈，达成用工意向785人。
近年来，安丰镇坚持智慧创新驱动，实施电子信息产业园建设，推进电子信息产业向3c产品全产业链拓展，现已入驻立讯、杰尔、和熙、感恩等30多家3c电子企业。该镇多措并举，通过进一步提升园区环境，提高工人福利待遇，搭建服务就业创业平台等多种途径，在全镇营造“乐业家乡、建设家乡、奉献家乡”的浓烈氛围。新春服务就业创业洽谈会当天，该镇还开通了电子信息产业园“人力资源直通车”，求职者平时可直接通过园区人力资源直通车找到满意的工作。
春回大地凤还巢 返乡之路风正劲
针对电子信息产业企业季节性用工和爆发式增长的特点以及周边县市人力资源市场激烈的竞争形势，2018年来，东台市人社部门将多措并举采取“请进来、走出去”等多种方式，着力解决电子信息企业结构性、季节性用工矛盾，帮助企业储备好各类人才。
用工服务“暖企行动”。充分发挥江苏东台人力资源服务产业园、在外务工人员信息平台和外埠劳务基地的作用，积极构建引才用工服务新模式、新机制，为企业提供全方位、宽领域、多层次的用工服务。全年组织各类招聘活动50场次以上，服务企业用工2万人以上。开展“人力资源中介机构东台行”活动。3月份，邀请苏州启顺、河南豫甬、山东聊城润亨等有实力、有资源的人力资源中介机构来东与领胜、科森、远海等重点企业对接，以合约的形式尽早敲定用工高峰期劳动力输入服务协议。开展“职技院校东台行”活动。3月份，邀请江西南昌职校联盟来东对接，拟邀请10家职技院校与该市领胜、科森等企业洽谈合作。开展“外埠劳务基地东台行”活动。配合城东新区邀请甘肃省临夏州东乡县人社局、劳务办及相关镇村负责人来东与领胜、科森、远海等3家企业和江苏东台人力资源产业园对接洽谈，吸引更多的劳动力来东工作。
就业服务“春风行动”。高频次举办各类区域性、专题性招聘活动，不断加大劳动者技能培训提升力度，着力帮助城乡劳动者实现就地就近就业。开展新春招聘成效“家家到”活动，组织人员到企业回访，了解春节前后各企业招聘人员上岗情况，确保节日期间与企业达成用工意向的劳动者早面试、早上岗。开展职业技能“大培训”活动，围绕大项目、大企业的发展需求，通过定点培训、定单培训、联合办学等形式强化技能人才培养，4月底前，培训储备优秀技能人才1080人以上。开展高频次“实效性”招聘活动，针对大学生、下岗失业人员和农村劳动力等群体的特点，高频次举办各类小规模、行业性的招聘活动，让各类劳动者能够实现高质量就业。
创业服务“春晖行动”。坚持创业与富民增收相结合，坚持创业带动就业，通过持续加大创业政策支持力度，打造创业载体，选准创业风口，不断优化创业服务环境等措施，吸引东台籍在外有成人士和大学生等各类群体返乡创业。全年力争再创建1家省级创业载体，引领400名大学生创业，扶持成功创业2000人以上。大力推进返乡就业创业“百日行动”，认真落实创业扶持政策。结合国家、省、盐城市和该市最新出台的创业政策，整理集成该市扶持各类群体创业政策，通过加大政策宣传力度，摸排创业实体等措施，确保各类政策落实到位。大力培树各类创业典型，继续举办各类群体创业大赛，切实加大宣传力度，培树一批创业典型，带动更多有创业意愿的劳动者在家乡创业。
人才服务“才汇东台行动”。全年新建引才工作站5家，帮助企业引进高层次人才200人以上；新建省级博士后创新实践基地1家、申报省级以上重点项目2个以上。出台人才新政，以更加优惠的人才政策，吸引更多高校毕业生和专门人才来东就业创业。注重精准引才，定期征集重点企业人才和智力需求信息，组织企业到专业对口的高校宣讲推介，参加综合性、专场性招聘会，支持企业与德国、日本等专家组织合作，寻求更多的智力资源。积极赴外招聘，全年计划组织领胜、科森、远海等100家（次）企业赴外开展招才引智“高校行”活动，帮助大项目、大企业引进一批紧缺急需的专业人才。（梅爱东 朱海涛）
