创新工作举措，优化宣传模式——江西省大余县劳动就业局连续五年被省劳动就业局评为全省就业信息宣传工作先进单位 

近日，江西省劳动就业服务管理局下发了《关于2017年度就业信息宣传工作先进单位和先进个人的通报》（赣就局[2018]16号）文件，大余县劳动就业局评为就业信息宣传工作先进单位，该局赖作明评为就业信息宣传工作先进个人，这是该局连续五年评为就业信息宣传工作先进单位，赖作明连续五年评为就业信息宣传工作先进个人。

近年来，大余县劳动就业局创新工作举措，优化宣传模式，不断加大就业信息宣传工作力度，坚持贴近群众、把握工作实际原则，在省、市、县新闻媒体信息报道、就业创业、就业扶贫活动宣传报道等方面有力度、有影响、有成效，为该县劳动就业的稳步发展营造了良好的氛围。

一是领导高度重视。针对劳动就业工作政策性强、敏感度高、事关广大群众切身利益和社会稳定的特点，该局严把宣传稿件报送关。对外宣传稿件，经局办公室审核、分管领导审定，重要宣传内容由局长审定，保证了信息宣传工作的真实性和有效性。

二是明确总体要求。将信息宣传报道工作纳入年度“小绩效”目标考核，考核结果作为个人评先选优的重要依据，对信息工作完成出色的同事予以通报表扬，对完成较差的进行通报批评，从而在全局上下形成了比、学、赶、帮、超的宣传工作总体效应。

三是把握工作动态。及时对重点工作、中心工作以及特色工作进行总结提炼，全方位、多角度进行宣传报道，及时向社会各界充分展示单位工作动态、阶段成果和实际成效，形成了“事前有方案、事中有报道、事后有跟踪”的立体宣传模式，精雕细琢，准确把握，确保工作特色和亮点宣传到位。（大余县劳动就业局 赖作明）

?