重庆市合川区推进校企合作人才供需对接促进共赢发展 

近日，重庆市合川区人力社保局认真落实“三计划一行动”有关要求，积极推进校企合作平台建设，不断加强引才引智，推动企业与在合高校、中职（技工）学校、重点人力资源机构资源合作交流，更好地精准服务企业，促进高校毕业生充分就业。邀请辖区内8所在合高校、中职技工学校，17家重点企业，4家区内外重点人力资源公司负责人，召开了合川区校企（地）合作、人才供需对接工作座谈会。

会上，合川区人力社保局相关负责人向与会人员宣讲了就业创业、人才服务、用工保障、社会保险等相关政策，并对校企合作、平台建设进行了详细介绍。在合高校、中职（技工）学校和人力资源公司介绍了人才供给情况、平台、途径等相关内容。与会企业人员介绍了本企业人才需求、标准等情况。

“校企合作平台是切实推进校企紧密合作的重要举措，能有效促进用人单位更加精准、更加便捷、更加高效地广聚人才智力，博纳英才，更能积极推进高校、企业、人力资源公司互利互惠合作，实现资源共享、优势互补目标，非常感谢人力社保部门搭建了合作友谊之桥，拓宽招用工渠道，着力破解招用工难题”，恒芯天际企业有关负责人介绍说。

据了解，校企合作是合川区人力社保局搭建的公益服务平台，是政府、学校、用人单位多方联动，以促进就业、服务企业为目标的合作模式，免费为用人单位和优秀学生提供优质实习、实训的对接桥梁，切实解决用人单位招聘难和学生就业难问题。今年以来，合川区人力社保局多方搭建用工平台，走访了区内105家企业，了解和掌握了人才需求基本情况，收集了近3000个岗位促进三方供需对接，同时，积极拓展校企合作办学新思路，为企业“订单式”培养专业人才，满足企业用人需求，帮助高校毕业生实现就业，促进校企合作共赢发展。（重庆市合川区人力社保局 唐敖）

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