辽宁葫芦岛：东城社区“四举措”促进就业质量 

为做好辖区就业再就业工作，提升辖区就业率和就业质量，葫芦岛市连山区连山街道东城社区采取四项措施，开展就业活动，推动辖区就业再就业工作。

一、加强基础建设。将社区就业划入社区工作的重要日程。社区健全各项劳动保障工作规章制度，健全工作活动室，优化办公设备，定期开展劳动保障就业工作培训。

二、拓宽辖区就业渠道。了解就业渠道，通过多方面的渠道，把社区周边商铺的用工情况统计上来，然后通过在宣传栏张贴通知的方法进行招人，更好的为辖区内失业人员提供就业。

三、加强宣传培训。社区网格小组工做人员采取入户走访等多种方式，大力宣传就业扶持政策，做到 “政策宣传到社区、职业介绍到人、技能培训到家、信息采集到社位”的工作目标，加快政策运用，促进社区就业。

四、加强基本台账动态管理。各网格全面了解和掌握辖区内各类下岗失业、城镇失业、就业困难、高校毕业生等群体就业能力与愿望以及社区内企业情况及时上报，协助社区建立基础台账、数据库，健全就业再就业统计工作基础台账，实行动态管理。

此外，东城社区劳动保障工作站以就业需求为导向，挖掘开发社区就业岗位，帮扶辖区内失业人员实现再就业，使辖区就业实现正规化，制度化，完善化。（葫芦岛市连山区连山街道东城社区 朱妍）

?