浙江省东阳市人力资源市场好戏连台成效显著 

每年春节期间前后是求职应聘和招工揽才的黄金时期，东阳市充分利用春节返乡过年的有利时机，搭建人才招聘平台，为企业招才、人才求职提供服务。春节前后，成功举办了中天集团2018年中高端人才迎春专场招聘会、东阳市2018年春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会、横店集团“芳华有梦，梦在小镇”春季人才招聘大会、东阳市新春系列人才招聘会等10场人才招聘活动。此番新春人才招聘会，参加招聘单位410家，提供岗位11174个，接待人数11295人，求职登记人数8591人，达成意向2610人，招聘火爆程度为近年之最，招聘会现场展位前人头攒动，求职者争相询问，提交简历，不时用手机将招聘信息拍下。

此番人才招聘活动效果明显，单场参会单位数创历史新高，求职登记人数、达成意向人数同比明显上升，为东阳建筑人才走向全国提供方便。

此番新春人才招聘会呈现了以下特点：

一、显现东阳人才招聘会的品牌效应。随着东阳经济社会的持续稳定发展与人才招聘会影响力的不断扩大，2018年招聘会除了东阳本地企业外，还吸引了上海、广东、江西、贵州等省外企业以及杭州、宁波、温州、义乌等省内企业前来招聘，外地企业家数约占参会单位的五分之一，多场招聘会出现一座难求的火爆场景。

二、人才招应聘出现供需两旺景象。需求岗位、入场人数齐头并进，但中高端岗位、技术人才紧缺的现象依然存在，服务行业用工问题仍未得到根本缓解。

三、人社部门服务企业更进一步。2018年是人社部门连续第九年为千亿级建筑龙头企业——中天集团、第二年为全球华商500强——横店集团举办企业专场人才招聘会，受到了企业的一致好评；既满足了用人单位对生产、管理岗位的需求，也为用人单位招到了一批急需紧缺的人才。

四、将现代测评技术引入招聘现场。为帮助求职人员进行职业规划、为用人单位遴选更具潜质的应聘者，人力社保部门引入了一套一体化人才管理软件，并在招聘会现场开辟了人才测评体验专区，受到用人单位与求职人员的热捧。（卢纯佶 李斌）

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