重庆市石柱县人社局有序开发公益性岗位 切实做好兜底帮扶 

为进一步加快石柱县脱贫减贫步伐，围绕就业促进一批的精准扶贫工作思路，全力助推农村建卡贫困户脱贫，石柱县人社局结合全县实际，将公益性岗位开发工作延伸到农村，在农村大力开发公益性岗位1360个，用于过渡安置农村建卡贫困户人员就业，促进贫困户增收脱贫。

一、精准统计，摸清情况

为摸清全县农村建卡贫困人员的就业创业情况，县人社局依托基层乡镇（街道）就业和社会保障工作平台，对全县贫困人员就业创业情况进行调查统计。通过村组干部上门入户走访、电话短信联系等方式开展实名登记，动态掌握劳动年龄段内贫困人员的就业失业状况、技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求，做到“发现一人、登记一人”。目前，全县贫困劳动力34124人，其中男性18619人，女性15505人，有就业意愿未就业的1752人。

二、加强研究，精准施策

通过统计调查发现贫困户中的“4050”人员和残疾人大多属文化程度低、无专业技能、体弱多病人员，多数人还是有就业愿望，但通过市场渠道难以顺利找到合适工作。家里基本没有经济来源，如不能实现就业要保证顺利脱贫有困难的。石柱县人社局在充分调研的基础上，针对贫困人员中的“4050”人员和残疾人就业创业的实际情况，加强与县财政沟通，出台公益性岗位办法。将农村建卡贫困户中女性40岁以上、男性50岁以上以及残疾人纳入重点帮扶对象，鼓励其到企业就业或灵活就业，对通过市场渠道确实难以实现就业的，开发公益性岗位用于过渡性安置建卡贫困户中的就业困难人员，主要从事社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等非营利性职业，每人每年发放5200元岗位补贴。

三、强化监管，跟踪指导

为确保各乡镇（街道）对公益岗位的规范管理和使用，石柱县人社局采取定期培训与下乡指导相结合，对乡镇工作人员进行业务培训。对公益性岗位从业人员采取电话抽查与实地走访相进行调查核实，同时与社保参保系统和人力资源信息系统比对，杜绝冒名顶替现象。

四、强化落实，兜底帮扶

各乡镇村（街道）高度重视这项工作，在对农村建卡贫困户人员进行详细调查摸底的基础上，积极宣传发动，组织报名聘用，签订服务协议，并将相关信息及时录入就业信息系统，做到实名登记，精准扶持，确保了开发的岗位都用在真正贫困的人员身上。目前全县33个乡镇（街道）开发了以乡村道路维护、农村环境卫生清扫为主的公益性岗位1360个，安置了1360名建卡贫困户人员就业，在确保乡村道路有人维护、农村环境卫生有人打扫的前提下有效带动1360名贫困户顺利脱贫。（马新国）

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