重庆市秀山县五项措施确保城镇新增就业稳步提升 

为确保顺利完成全年就业工作任务，保持就业大局总体稳定、就业质量稳步提升，更好贯彻党的十九大精神，2018年，秀山县就业人才局将城镇新增就业瞄准在4600人以上，采取五项措施确保目标任务有效完成。

一是积极开发公益性岗位，创造更多就业机会。截止2018年7月，秀山县就业人才局共计开发了715个公益性岗位，帮扶就业困难人员实现就业758人次，帮扶贫困人口213人实现就业。

二是有效组织县内招聘会，为求职者搭建就业平台。县就业人才局举办“春风行动”招聘会、高校毕业生专场招聘会，及时为全县求职者、高校毕业生送来就业岗位；秀山公共人力资源市场每月18日定期举办招聘会，为求职者搭建就业平台；秀山公共人力资源在乡镇举办招聘会，将就业岗位送到群众的家门口。

三是加强贯彻、落实积极的就业政策，充分帮扶就业困难人员实现就业。秀山县就业人才局继续大力贯彻、落实社会保险补贴政策，鼓励企业招用就业困难人员，缓解就业压力；充分调动就业困难人员自主就业积极性，通过各种形式实现就业。2018年上半年，秀山县已为8家企业发放社会保险补贴8.3万元，目前正在审核801人提交的灵活就业补贴申请。

四是广泛开展就业政策宣传，营造全社会关注就业的浓厚氛围。结合“就业政策宣传年”的契机，县就业人才局召开了涉企政策宣讲会，开展了送政策下乡活动，充分宣传了社会保险补贴、稳岗补贴、一次性用工补贴、职业介绍、求职创业补贴、小额创业担保贷款等系列就业、创业政策，获得了社会的一致好评。

五是加强考核，共同推进城镇新增就业工作。县政府下达了2018年就业创业目标任务，将城镇新增就业工作目标任务细化、分解，并纳入全年考核任务指标，多途径、多形式有力推动城镇新增就业工作，确保2018年城镇新增就业4600人以上。（秀山县就业和人才服务局 谈启龙）

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