安徽庐江：技工大省技能培训民生工程全面启动 

????3月14日，庐江县人社部门召开全县职业培训机构会议，在总结2017年培训工作经验的基础上，安排2018的培训工作，县内11所培训机构负责人参加会议，此次会议标志着该县的技工大省技能培训民生工程全面启动。为确保2018年该县技工大省技能培训工作有序高效开展，县人社部门做了大量工作。

????一是积极开展技工大省技能培训民生工程政策宣传系列活动。年初利用全县人社系统干部开展新春“进百企、问需求、听建议”活动机会，了解企业培训需求，宣传培训政策；印制技工大省技能培训民生工程政策宣传册，利用节前“接您回家——就业创业在家乡”活动以及大型招聘会的机会，安排工作人员现场散发宣传册，并由县内各镇（园区）负责在辖区内人员流动密集处发放。

????二是评选2017年“先进民办职业培训学校”并颁发证书。根据2017年各培训机构培训规范性、培训完成人数及完成质量情况，综合评价打分，评选出县内三所“先进民办职业培训学校”，加大培训机构之间的竞争力。

????三是制定职业培训机构管理办法。为更具体更详细地对各培训机构进行综合管理，在文件《关于印发<庐江县职业培训机构管理暂行办法>的通知》(庐人社秘[2017]81号）的基础上，进行修改、细化，制定《庐江县职业培训机构管理办法》（庐人社秘[2018]40号），确保技工大省技能培训民生工程工作有序规范高效开展。

????四是调查摸底技能脱贫培训特色工种。将任务下发到各镇（园区），由各镇（园区）发动村干们走访辖区内的建档立卡贫困劳动者，登记贫困劳动者有意向学习的特色工种，由各镇（园区）整理后汇总上报，县人社局根据各镇上报情况，确定该县的特色工种，并发文《关于调整庐江县2018年度技能脱贫培训特色工种目录的通知》（庐人社秘〔2018〕39号），确保技能脱贫培训落在实处，贫困劳动者能够学到迫切需要的技能。

????五是动员企业申报企业新录用人员培训计划。为合理安排全年企业新录用人员培训工作，满足序时进度要求，要求县内各镇（园区）及县内各职业培训机构积极走访企业，对有培训需求且符合培训条件的企业指导其申报培训计划，有计划组织开展培训。（庐江县人力资源和社会保障局 马文君）

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