[新疆兵团]关于印发《新疆生产建设兵团职业技能鉴定机构年检管理考核办法（试行）》的通知（征求意见稿） 

　　为加强职业技能鉴定机构管理，保证鉴定质量，推动鉴定事业持续健康发展，经研究制定了《兵团职业技能鉴定机构年检管理考核办法（试行）》，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　附件：兵团职业技能鉴定机构年检管理考核办法

附件

兵团职业技能鉴定机构年检管理考核办法（试行）

　　为加强职业技能鉴定工作机构管理，保证鉴定质量，建立健全年度目标管理和考核评价体系，推动鉴定事业的持续、健康发展，根据《新疆生产建设兵团职业技能鉴定暂行办法》（兵劳发〔1997〕27号）规定，制定本办法。

　　一、指导思想和工作原则

　　（一）指导思想：以大力推行国家职业资格证书制度为目标，以加强质量管理为核心，加快建立职业技能鉴定机构的激励退出机制，促进各级鉴定机构全面发展。

　　（二）工作原则：坚持社会效益和质量第一；坚持能力建设、提高管理水平与建立激励、退出机制并举；坚持日常监督与年度考核相结合。

　　二、考核对象和内容

　　（一） 考核对象：各师职业技能鉴定中心、鉴定所（站）。

　　（二）考核内容：以《师职业技能鉴定中心年检考核评分细则》和《兵团职业技能鉴定所（站）年检考核评分细则》（附件1、2，以下简称《考核细则》）为主要内容，着重考核年度目标任务完成情况、考务管理情况以及制度建设三项内容。兵团职业技能鉴定中心根据年度重点工作，每年可对《考核细则》有关内容作相应调整。

　　三、考核方式

　　兵团职业技能鉴定中心在兵团劳动和社会保障局的领导下，组成专家评审组负责对各师职业技能鉴定中心和兵直属鉴定所（站）的年度工作进行考核；各师职业技能鉴定中心在各师劳动和社会保障局领导下，负责对各师所属鉴定所（站）进行考核。

　　四、考核结果

　　年检考核结果将根据兵团职业技能鉴定所（站）“红黑榜”公示制度（见附件3），在国家职业资格工作网兵团网（http：//www.xjbt.osta.org.cn）上公布。

　　五、本办法自公布之日起执行

　　附件：1、师职业技能鉴定中心年检考核细则

　　　　　2、兵团职业技能鉴定所（站）年检考核细则　

　　　　　3、兵团职业技能鉴定所（站）“红黑榜”公示制度