我国规范职业技能培训和鉴定工作 国务院法制办公布相关条例并征求意见 

　　为进一步规范我国职业技能培训和鉴定工作，国务院法制办8月6日公布了 《职业技能培训和鉴定条例 （征求意见稿）》，向社会公开征求意见。　　

　　国务院法制办有关负责人表示，随着我国经济结构调整和产业升级的加快，职业技能培训和鉴定工作存在以下问题急需解决：一是技能劳动者的总量、结构和素质与人才强国战略和建设创新型国家的要求有较大差距。二是职业技能标准的制定主体、程序等缺乏法律规范。三是职业技能培训的投入不足，培训的针对性和实用性不强，促进就业的效果不够明显，用人单位在技能人才培养和使用方面的主体作用有待发挥。四是社会考试发证活动有待规范，职业技能鉴定质量有待提高。　　

　　据人力资源和社会保障部统计，截至2007年底，全国技能劳动者总量为9890万人，占全国城镇从业人员的33.7％，其中，技师和高级技师429万人，仅占技能劳动者总量的4.3％，高、中、初级技能劳动者的比例为22.6％、37.9％、39.5％，高级技能劳动者的比例偏低。

　　根据征求意见稿，国家建立职业分类制度。国务院人力资源和社会保障行政部门会同有关部门、行业组织对职业进行分类，制定、修订 《中华人民共和国职业分类大典》，明确职业技能标准，并向社会发布。　　

　　征求意见稿规定，对从事特定技能类职业活动的人员，根据其应当具备的专业知识、操作技能等方面的职业能力水平，分为初级技能 （五级）、中级技能 （四级）、高级技能 （三级）、技师 （二级）和高级技师 （一级）五个职业技能等级。技术较为简单的职业，其技能等级可以少于五个。　　

　　征求意见稿规定，县级以上地方人民政府应当加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。除此之外的单位和个人不得面向社会开展营利性的培训活动。