瑞典女性收入和养老金均低于男性水平 

据瑞典统计局消息，瑞典政府对两性平等政策的总体目标是确保女性在社会中拥有与男性同等的权利，例如：相同接受教育的机会、条件和带薪工作，以确保她们的生活能够在经济上独立。尽管如此，瑞典男性和女性在劳动力市场中因职业不同，仍然造成了工资水平的差异。纵观整个劳动市场，核算男女全职薪酬，女性收入为男性收入的87%。其最重要的原因是以男性为主的职业薪资比女性为主体的职业薪资高，而且大部分女性需要更长的育儿假期，照顾生病子女假期等，使多数女性要从事兼职工作，按小时赚取工资，最终也导致养老金低偏低。退休女性养老金金额只相当于同龄男性的67%。