江西环卫工人将涨工资 超最低工资标准10％以上 

近日，江西省住建厅转发了《关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见》，根据该意见，江西要求各地提高环卫作业机械化水平，减轻环卫工人劳动强度，环卫工人工资应当按最低工资标准上浮10%以上确定，签订1年以上合同的环卫工人，要为其缴纳住房公积金。

提高环卫作业机械化水平 减轻环卫工人劳动强度

江西要求，各地各有关部门要加快更新环卫作业设施设备，全面提高环卫作业机械化水平，逐步增加机械化清扫作业率，切实减轻一线环卫工人劳动强度。在“十二五”期内，环卫机械化作业率提高至40%以上，设区市城区达到50%以上，并将该标准作为推进城镇化和城市建设、管理工作目标考评的一项基本指标。

环卫工人工资应当按最低工资标准上浮10%以上确定

江西要求，环卫工人基础工资定额应当按照当地最低工资标准上浮10%以上来确定，并建立正常增长机制，使环卫工人工资收入增长与当地经济发展相适应。城市环境卫生工人岗位津贴按国家和省的有关规定执行。同时要按照有关规定，落实一线环卫工人的防寒和高温津贴。

从2013年元月1日起，一线环卫工人工资低于上年度所在设区市在岗职工平均工资的，应当以上年度所在设区市在岗职工平均工资计发工资。

要为签订1年以上合同的环卫工人缴纳住房公积金

江西要求，有条件、有能力的环卫用工单位对签订1年以上合同的环卫工人，要按规定为其缴纳住房公积金，缴存比例按照所在地住房公积金缴存比例执行，最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%。符合享受公共租赁住房标准的环卫工人，应当优先纳入住房保障范围。

各地要制定鼓励政策，吸引青壮年从事环卫工作，从事环卫工作应按其实际工作能力实行差别化管理，实行不同等级薪酬；要根据工作年限发放工龄工资，鼓励和留住环卫工人长期从事环卫工作；要实行考核考评加薪制，连续三年以上经过考核考评评为优秀的，应根据其工资薪金的比例进行加薪。

积极探索政府购买服务等方式 稳步推进环卫作业市场化

环卫用工单位应按照《社会保险法》的规定为聘用合同环卫工人办理社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

此外，江西还要求，各地要把环卫事业纳入当地国民经济和社会发展规划，编制环境卫生专项规划。积极探索政府购买服务等方式，稳步推进环卫作业市场化。对用人单位未落实环卫聘用合同工人合法权益的，应及时督促用人单位整改，确保环卫聘用合同工人合法权益落到实处。