新建生产建设兵团九师劳动保障监察支队六项措施构建和谐劳动关系 

????今年，九师劳动保障监察工作以宣传贯彻落实《兵团党委、兵团贯彻〈中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见〉的实施意见》为契机，采取六项措施，积极构建和谐劳动关系。

????一是加快劳动关系协调机制建设。全面实施劳动合同制度，推动各类企业普遍与职工签订并严格履行劳动合同。推进集体合同制度，大力开展集体协商。加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设，充分发挥三方机制的作用。二是推进劳动人事争议处理体制改革。充分发挥劳动人事争议仲裁的实体功能，积极推进劳动争议仲裁调解队伍建设。三是继续深入落实农民工工资支付实名制长效机制。建立完善劳动保障监察机制，及时查处违法案件，有效处置劳动保障违法行为引发的群体性事件，进一步加强对建筑施工企业的管理和监控力度。四是加强劳动监察执法力度。继续推行劳动保障守法诚信等级评价，加大违法失信行为惩戒力度，把执法重点放在基层、非公有制企业和弱势群体。以“两网化”管理为基础，健全违法行为快速查处机制，做实职工名册，劳动合同管理台帐，劳动用工备案等基础工作，加大对落实最低工资标准、工作时间、社会保险、休息、休假等基本劳动标准的执法检查。有效提高执法效率，提升管理水平。五是做好信访维稳工作。关注重点领域和薄弱环节，做好劳动关系突出矛盾排查化解工作。切实解决好职工群众反映集中的信访问题，继续做好领导接访工作。六是推行劳动保障监察主办监察员首问制度。积极推行劳动保障监察主办监察员制度和执法过错追究制度认真履行法定职责，按照依法行政的要求规范执法行为，杜绝行政不作为现象。

????通过采取切实有效的措施，进一步建立健全各项规章制度流程，规范监察执法行为，努力提高九师的劳动保障监察能力，优化执法环境。（吴红梅）