青海：海西州人社局“四抓”保“四零” 积极构建更加和谐稳定的劳动关系 

????2017年以来，海西州人社局牢牢把握维护全州和谐稳定发展环境的大局和大势，紧密围绕人社工作职责，以解决好劳动关系领域突出矛盾为目标，以“四抓”保“四零”，扎实开展劳动维权工作，积极构建更加和谐稳定的劳动关系。

????一是抓协调机制，确保劳动用工“零风险”。通过进一步健全三方（四家）劳动关系协调机制，突出做好在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系，规范企业裁员行为，维护好分流安置职工合法权益。以工资集体协商为重点，健全集体协商和集体合同制度，确保年末企业劳动合同签订率达到91％、企业集体合同签订率达到83％。

????二是抓通道建设，确保调解仲裁“零障碍”。通过完善劳动人事争议调处机制，积极推进劳动人事争议专业性调解和基层预防调解组织规范化建设，建立调解仲裁机构与司法审判的调审衔接机制，畅通劳动争议仲裁“绿色通道”，不断提升处理效能。开展案卷评查和办案经验交流，进一步提升调解仲裁工作的办案质量。确保年末案件调解成功率达到60%以上、结案率保持在95％以上。

????三是抓综合整治，确保监察执法“零死角”。加大劳动保障监察执法力度，完善多部门综合治理和监察执法与刑事司法衔接机制，深入开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，推行劳动保障守法诚信等级评价，加大违法失信行为惩戒力度。

????四是抓权益保障，确保清欠工作“零缺位”。扎实做好农民工工资清欠工作，积极探索建立农民工工资应急周转金制度，进一步健全完善多部门协调联动、多层次预防化解、多举措齐头并进、多角度完善制度的农民工欠薪治理工作机制，积极主动进位，对反映的欠薪问题及时调查处置，妥善处置好突发性、群体性事件，确保农民工工资清欠率保持在96％以上。