江苏省苏州工业园区规范小规模用人单位劳动用工行为
????记者从江苏省苏州工业园区获悉，为加强小规模用人单位劳动用工管理和服务，不断增强小规模用人单位经营管理者、劳动者法律素养和法治观念，近日，该园区出台《加强小规模用人单位劳动用工管理和服务的指导意见》，逐步提高小规模用人单位规范用工水平，切实维护用人单位和劳动者合法权益。
????《意见》通过强调全面实行劳动合同制度、按时足额支付劳动报酬、严格执行休息休假制度、依法缴纳社会保险费以及严格执行劳动安全卫生保护制度等方面，让小规模用人单位发挥主体作用，提高守法意识。
????《意见》还根据小规模用人单位多集中在工业坊、产业园、商业区等载体的特点，强化发挥载体管理，要求载体按照“谁主办、谁管理”的原则，切实履行管理责任，健全工作体系，明确工作职责，规范载体内小规模用人单位劳动用工行为。
????据悉，根据《意见》，园区将通过3年左右的时间，基本实现全区小规模用人单位用工规范、劳资和谐。力争到2019年，小规模用人单位劳动争议案发率不高于2.5‰，70%的小规模用人单位载体成为劳动关系和谐载体。（记者 赵泽众 通讯员 杨井峰）
