四川省遂宁市“四着力”推进和谐劳动关系建设 

????着力推进劳动合同签订。规范中小企业劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为，提高企业劳动用工管理水平。开展集体合同制度攻坚计划，会同工会、工商联、企业联分行业推进工资集体协商和集体合同签订。

????着力加强劳动人事争议调解仲裁。实施流动仲裁庭制度，到农家院子、企业车间、生产工地就近办案，现场解决劳动人事纠纷。开辟“绿色维权通道”，启用“一步到庭”简易程序，为用人单位和劳动者快速、妥善化解劳动争议提供便利。建立由部门领导、所属事业单位负责人、人事干部、工会主席、职工代表、法律专家等组成的人事争议调解委员会，对本部门人事争议进行调解。

????着力完善劳动者权益保护政策举措。出台《健全劳动关系三方协调机制的意见》，推进协调劳动关系三方工作实体化开展。出台全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，健全农民工工资支付长效机制。完善企业诚信等级评价制度，将社会保险缴纳、劳动工资发放、劳动保障法规遵守情况纳入企业征信评价主要内容。

????着力加大劳动保障监察执法力度。处理农民工工资突发事件49件、信访集访案件211件，涉及1827人、工资3000余万元。成功处置万达广场等重大涉稳突发事件17起，涉及700余人、工资1100余万元。督促19户企业兑现农民工工资1350余万元。（任然）