新疆奎屯：“四突出”促劳动关系和谐
????今年，新疆奎屯市人社局着眼于社会和谐稳定大局，调裁结合，注重调解，通过案前调解、当庭调解、庭后调解，预防、调和、解决劳动争议，努力构建和谐劳动关系。
????一是突出劳动合同签订。规范中小企业劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为，提高企业劳动用工管理水平。
????二是突出劳动人事争议调解效能。坚持将调解行为贯穿案件处理全过程，对于小额、简单案件，启动简易程序，主动通过调解促使双方达成调解协议或调后撤诉。对于集体劳动争议等数额较大、对抗激烈的案件，优先介入，提前调处。截至目前，接收案件45件，案外调解11起，调解结案率达60%以上，为劳动者挽回经济损失68.59万元。
????三是突出法律法规的宣传。指导企业建立规范的劳动关系，对单位规章制度进行审查，并提出合理化建议。开通劳动保障政策法规网络、微信公众平台、QQ群，深入宣传政策法规，提高了用人单位和劳动者法律意识及维权意识。
????四是突出仲裁队伍建设。通过法律知识专项培训、自主学习等方式，不断完善常态化学习机制。以举行庭审观摩等形式，定期或不定期地开展劳动争议案件集体讨论等多种形式，切实提高仲裁员的岗位实践和业务操作能力。（奎屯市人力资源和社会保障局 杨万生）
