湖北省武汉市推进实施集体合同123攻坚行动 

????为贯彻落实中共武汉市委、市人民政府《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》（武发〔2016〕16号），继国家协调劳动关系三方“十二五”期间实施的“彩虹计划”、“集体合同攻坚计划”之后，武汉市人社局联合武汉总工会、武汉企业联合会/企业家协会、武汉市工商业联合会，在全市范围内推进实施“集体合同123攻坚行动”。自今年开始，每年着重推进一个行业集体协商、两个行政区的区域性集体协商，各区每年选取三个企业作为集体协商示范典型重点推广，确保在“十三五”期间构建形成市、区（产业、系统）、街（乡、镇）、社区、基层企业层次清晰、责任明确的集体协商制度推进体系、质量评测体系和专兼职人才体系，全面提升武汉市集体协商质量、增强集体合同实效，提高集体合同覆盖面。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

????此项攻坚计划是以非公有制企业为重点单位，以一线职工特别是农民工和劳务派遣工作为重点对象，以区域性、行业性工资集体协商为重点形式。根据区、街（乡、镇）区域产业经济特点，实行分类指导、因企制宜，围绕工资分配制度、工资标准、调整方式、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工权益、职业培训等内容开展集体协商，突出针对性和实效性。建筑、餐饮、物业、大卖场等业态集聚和区域产业经济集中的行业，重点以行业内主体工种和岗位的工资标准、劳动定额等开展协商；非公有制中小企业集中的街（乡、镇）、工业园区、商务楼宇等区域，重点以本区域执行的最低工资标准、工作条件和保障制度等开展协商。同时，积极探索开展针对特定职业群体（工种）职工的集体协商，签订集体合同，丰富集体协商新的实现途径。