福建省泉州市构建“3+5”治欠保支工作格局 

????今年以来，福建省泉州市人社局认真贯彻落实中央和省厅关于治欠保支工作的统一部署，注重抓早、抓苗头、抓机制，构建“3+5”治欠保支工作格局，切实维护了社会和谐稳定。

????“3”主要是落实三个制度机制。一是联席会议制度。该局落实解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度，定期召开联席会议，综合研判，统筹协调，妥善解决欠薪问题。二是应急处置机制。该局成立“应急办”，快速联动处置应急突发群体性欠薪案件。三是工资保证金和欠薪应急周转金制度。该局在市政、房建等建设施工领域，实行差异化缴存办法和银行保函担保制度。目前，该局已筹集欠薪应急周转金3380万元。

????“5”主要是突出五个工作重点。一是加强源头治理。该局全面推进建设领域“无欠薪项目部”创建活动，加强政府投资项目审批管理，158个政府投资项目未发生因拖欠工程款引发的欠薪问题。二是开展专项整治。该局在建设领域开展保障工资支付专项整治，组织开展欠薪隐患排查和治欠保支专项行动，追发劳动者工资814万元，涉及劳动者1257人。三是开展监察执法。依法依规严肃查处欠薪等违法行为，该局今年共处理涉及劳动报酬案件1156件，立案查处欠薪案件114件，结案率100%，追发劳动者工资1.22亿元，涉及劳动者1.65万人。四是打击恶意欠薪。该局向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件22件，法院审结生效17件17人。五是实行失信惩戒。该局今年公布27起用人单位重大劳动保障违法行为，评价劳动保障诚信C级企业12家、工资支付行为严重失信企业11家，并将其列入“黑名单”。（余列江）

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