“互联网+”用工模式带来新挑战
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????近日，北京市海淀区人民法院判决的一起互联网平台用工劳动关系确认的案件引起社会关注。在这起案件中，闪送员李某在从事闪送业务时发生交通事故，为享受工伤保险待遇，其将闪送平台经营者诉至法院，要求确认双方存在劳动关系。法院判决支持了李某的诉求。
????该案的审理思路与判决依据孰是孰非，仍有待司法实践进一步检验。近年来，类似案件及其裁决、判决结果一再引起舆论热议，表明“互联网+”用工模式给劳动关系与劳动法领域带来的新挑战正日益严峻。那么，“网约工”与平台间的关系如何认定？互联网平台服务提供者的劳动权益如何保障？立法是否应针对新就业形态作出变革？记者就上述话题进行了相关采访。
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别让劳动关系认定成谜——以江苏省扬州市某外卖平台用工现状为切入点
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