职业指导师优秀成果推荐和论文评选办法
为开展职业指导前沿探索和研究，总结和推广先进经验和成果，现就开展职业指导师优秀成果和论文评选活动提出如下办法：
一、参评条件
（一）要求3年以内的，在国内、外的报刊杂志公开发表或通过鉴定的成果和论文。超出时限不予评选。
（二）已获取往年年会优秀职业指导成果和论文奖项的，不得重复参评。
（三）参评的职业指导成果应是经过实践检验，且已经在一定范围内应用和推广的技术、方法、工具等。
（四）参评的论文应是：（1）必须是公开发表的专著、论文；（2）在省辖、全国、国际学术会议上宣读过的论文，并有宣读证明；（3）已通过鉴定的地（市）级以上职业指导课题、成果；（4）县以上相关部门采用的调研报告，并具有佐证材料。
（五）文件、领导讲话、工作总结、大事记、统计资料、年鉴以及其他领域的成果等非职业指导成果不得参评。
（六）与国外作者合作的论文，国内作者必须是第一作者或主编，非第一作者或主编的，国内作者完成的篇幅必须占50%以上，否则不能参评。
（七）参评成果和论文以单位署名的，不能以个人名义参评。
二、评选标准
（一）内容应有所创新，见解独到，有较高学术水平。
（二）要有一定社会价值，能对职业指导工作起促进作用；对职业指导科学决策有参考价值。
（三）文章内容真实、观点鲜明、具有典型性和代表性，并能对全国职业指导工作的开展具有引导、借鉴和促进作用，且文字流畅、条理清楚。
三、活动时间
活动分为征集、评选和表彰宣传三个阶段。
（一）征集阶段：由专委会发布评选办法，各参评机构、个人根据评选办法整理参评材料，直接上报至专委会。
（二）评选阶段：
1.专家评审。中国就业促进会公共就业专业委员会组织专家评审、确定获奖名单。
2．奖项设置。设优秀论文一等奖、二等奖、三等奖；设优秀成果一等奖、二等奖、三等奖。
（三）表彰宣传阶段：
1．宣传方式。（1）公布评选结果。在《中国就业》杂志、《职业》杂志社、中国就业促进会会网、365-818.com等媒体上公布评选结果，扩大宣传；（2）为优秀论文和成果，出版《中国就业》杂志专刊、《职业》杂志专刊，并在中国就业促进会会网开设专栏和专题页面，连载刊登，深入报道。
2．奖励方式：（1）结合整体活动安排，举行评选活动颁奖仪式；（2）颁发获奖证书。以中国就业促进会、中国就业培训技术指导中心名义颁发获奖证书。
四、其他事项
（一） 优秀成果申报材料文字控制在1000字以内。
（二） 优秀成果和论文应按照规定格式上报，具体要求见附表1、附表2。
（三）优秀成果和论文严禁抄袭、剽窃。上报材料不再退回，主办单位有权结集出版。
附表1：优秀成果参评表
附表2：优秀论文参评表
