参保人数逾百万 定点机构数百家——吉林省长春市生育医疗保险为生育家庭保驾护航 

????从参保不足10万人发展到116.2万人；从“零”起步到全市定点医疗机构529家……近年来，吉林省长春市生育保险政策不断完善，生育保险待遇逐年提高，生育保险定点医疗机构数量不断增长，为千千万万个家庭编织了生命孕育全程的“幸福保障网”。

????2017年，长春市享受生育医疗待遇49456人次，生育保险基金支付6700万元，参保生育家庭得到全方位的保障。

????生命孕育有保障2017年1月31日，长春市参保女职工李妍满心喜悦地迎来自己的第一个孩子。从怀孕到生育，李妍一直十分紧张，为了自己和孩子的健康，她做了唐氏筛查、腹部三维彩超、糖尿病筛查、胎心监测等50余项产前检查，而让其倍感惊喜的是，这些检查都在生育保险报销范围内。

????李妍说，她生育住院5天，剖宫产手术共花费6056元，生育保险报销了绝大部分生育医疗费用，自己的负担很轻。

????据了解，长春市生育医疗待遇不仅包括产前检查待遇，还包括生育住院医疗待遇。为了让参保职工享受更加贴心的生育医疗待遇，长春市医保部门与生育保险定点医疗机构签订协议，2017年按照剖宫产手术4500元、正常产3500元的标准与医院结算，公立定点医疗机构在定额结算基础上，再承担10%的生育医疗费用。

????同时，长春市规定，参保男职工配偶在无工作的情况下，配偶生育住院，也可以享受生育医疗待遇。

????生育职工享津贴

????生育对每个家庭来说都是大事。除了生育医疗待遇，长春市生育保险还为参保女职工提供生育津贴、为参保男职工提供生育护理补贴，让参保职工在产假期间获得津贴补助，安心享受初为父母的喜悦。

????2017年6月生育的孙某，在出院6个月后领取了生育津贴，共计70221.52元。

????据了解，长春市生育保险基金支付的生育津贴，以生育职工所在单位上一年度职工月平均工资为基数，最少支付158天，最多支付188天，作为参保职工生育期间的工资补助。2017年，该市根据产假的延长，相应提高了生育津贴待遇。

????按照生育保险缴费基数上限缴纳生育保险费的单位，女职工生育最高可以获得94060元的生育津贴；按照缴费基数下限缴纳生育保险费的单位，女职工至少可获得15810元的生育津贴；参保男职工也可以在妻子生育后，领取本单位上一年度平均工资15天的护理补助。2017年，长春市享受生育津贴23092人次，生育保险基金支付职工生育津贴2.45亿元。

????新生儿落地可参保

????2017年6月，高龄产妇王新睿怀孕7个月在吉林大学第二医院产下双胞胎女婴。由于是早产，新生儿健康情况十分危急，被送往吉林大学第一医院进行抢救。在医生的努力下，两个孩子转危为安，住院1个月共花费5万余元。

????因孩子出生时，王新睿为两个孩子分别缴纳了40元参保费，办理了新生儿落地医疗保险，最终医保报销了3万余元医药费，报销比例接近60%。与普通的居民医疗保险相比，新生儿落地险没有待遇等待期，这让两个小生命一出生就享受到了优质高效的医疗保障。

????据了解，长春市自2009年实施新生儿落地参保政策以来，在院端直接办理参保手续人数已达15.6万人，4.3万新生儿享受了医疗保险待遇。（周哲）