推进290家企业参与 浙江省杭州市余杭区启动企业技能人才自评工作 

近期，浙江省杭州市余杭区启动企业技能人才自主评价工作， 通过企业 (行业) 评价法、 技能竞赛法、 直接认定法、标准化体系法把技能人才的评价权力下放到企业，激发企业培养技能人才的主体责任意识。

余杭区制定出台 《推进技能人才自主评价工作实施方案》，确定今年推进290家企业参加技能人才自主评价体系建设的目标；分片组织各镇街、 开发区及185家有意向的企业集中学习交流，邀请专家深入解读企业技能人才自主评价工作；出台政策，对积极参加企业技能人才自主评定的企业分阶段给予不高于5万元的政策补助。

同时，为有效提高企业技能人才整体水平，余杭区加强企业人力资源管理师、 企业培训师、电子商务师、项目管理师、秘书等管理类技能人才培养，以点带面提升其整体水平。截至8月底，余杭区已培养在企业一线工作的人力资源师992人、企业培训师77人、心理咨询师543人，培养其他高级工及以上技能人才2800余人。（中国劳动保障报 余任轩）