第十二届（2014年）：晋城技师学院 

　　一、学校概况

　　晋城技师学院是晋城市唯一一所国家重点技工院校，是集学历教育、职业培训、技能鉴定为一体的全日制公办学校，是晋城市中高级技能型人才的摇篮。学院成立于1985年， 2011年被国家三部委遴选为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”立项学校。

　　学院现有建筑面积9万余平方米，在校生8000余人，教职工800余人，教学设施齐全，师资雄厚，管理规范。设有机械工程系、电子信息系、商贸旅游系、汽车工程系等四个系部22个专业。建有建筑面积3万余平方米的实训基地，其中实训车间7个、实训室18个、计算机机房9个，超市1个，酒店1个，实训设备总额达4000余万元。

　　我院是国家职业技能鉴定资质单位、晋城市创业就业实训基地、晋城市阳光工程培训基地、晋城市职业培训示范基地、省总工会女职工培训示范学校、富士康科技集团校企共建模具实训基地，是晋城市高素质劳动者和技能型人才培养基地，为晋城市经济社会发展作出了突出贡献。

　　晋城技师学院在人才培养实施的总体目标是：搭建服务区域经济和产业结构调整的公共服务平台，形成合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的长效机制，形成人才培养体系和人才输送的新模式。把职业教育构筑成企业用工的“蓄水池”。

　　二、实施“三式”体系培养技能人才

　　近年来，在市委市政府的亲切关怀下，学院秉持“做人为本、技能立身”的办学理念，探索出了专业设置“订单式”、课程内容“菜单式”、人才培养“一站式”的“三式”人才培养体系，在晋城市转型跨越发展中成为培训实用性技能人才的基地和输送复合型人才的摇篮，做到了“让家长放心、让学生成才、让企业认可、让社会满意”，受到社会各界的好评。

　　（一）、“订单式”

　　专业设置按企业开出的“订单”来落实，成功走出了一条校企合作的路子。学院与企业立足资源共享，互利共赢，共同确定专业培养目标和人才培养模式，构建以职业能力为核心的模块式课程体系，推动教、学、做的统一，实现了学生的全面发展。学院和富士康科技集团、晋城兴达铸业有限公司、晋城绿洲纺织有限公司、天巨重工等大中型企业建立了深度合作机制，现有企业冠名班18个。特别是富士康集团1993年落户晋城以来，和学院实行了人才培养、人才使用、产品研发等多项合作，为输送人才打开了绿色通道，学院仅为富士康集团输送优秀技术人才就达到了上万人。

　　（二）、“菜单式”

　　在培训环节上，按照企业开出的“菜单”进行授课。各系成立了专业建设委员会，近两年来200多人次教师深入当地50多家企业进行调研，形成企业调研报告35份，专业调研报告10份。根据企业对技能人才专业理论知识和岗位技能的特殊要求，校企双方共同制定教学计划，确定专业课程、编写课程标准和考试考核标准，现校企共同编写了11门校本教材和32门课程标准及大量的工作页、学材。教学环节中，校企共同实施课堂教学、实验实训、生产实习以及指导学生参加职业技能大赛等，实现了打破理论课与实践课的界限、打破教室与实训室的界限、打破理论教师与实训教师的界限；实现了教室是车间、教师是师傅、学生是员工、作业是产品，最大限度地满足了企业对工种或特殊工种的技术要求，受到企业欢迎。

　　（三）、“一站式”

　　学院注重学生终身发展，培养自主学习和适应社会的能力，提高学生就业质量，完成学生从人材——人才——人财的成长历程，实现“一站式”培养模式。

　　学院积极开展课程改革，采用工学结合的模式，形成一体化和通用职业素养两大课程体系。设备先进的多媒体教室、实习机房、电工电子实验室等实训基地是电工电子专业的课堂，为学生提高动手能力提供了保障。导游服务与管理专业的培训课堂设在了国家级5A景区皇城相府。酒店服务与管理专业的培训课堂设在了晋城大酒店，让学生们直接参与酒店的服务和管理。汽修专业设在学校的实训中心，也设在晋城众多的“4S”专卖店，让学生接受专业训练的同时，直接和客户接触。机械加工专业让学生深入到企业，在晋城兴达铸造有限公司，学生是企业的见习员工，也把企业当作实际操作的场所。现在学院专业与企业对口的培训基地有20个。

　　学院为培养高素质技能人才，关注学生全面发展，注重良好行为习惯养成教育，形成了一个全员育人、全程育人、全方位育人的大好局面。通过开展入学教育、社团、道德讲堂、主题月、法制讲座、校园文化节等丰富多彩的活动，培养学生树立正确的人生观、价值观，学会劳动、学会吃苦、学会相处、学会合作、学会审美，把学生培养成能够实现个人自我价值，创造社会财富的人财。

　　“菜单式”、“订单式”、“一站式”培训体系，使“学校为主，企业参与，共同培养”的形式成为与利共赢的链条，提高了学生就业质量，也为企业提供了源源不断的实用型人才，毕业生就业率一直稳定在95%以上。学生多次在省、市各类比赛上荣获大奖，2008年以来学校共获全国、省、市级技能大赛各类奖项211个。

　　三、适应市场需求开展多元培训

　　学院作为市职业技能培训示范基地，紧紧围绕晋城市政府“一争三快两率先”的发展战略，积极面向市场，面向企业，努力发挥自身资源优势，为本地企业培养所需要的技能型人才，开展了中、高级的车工、钳工、焊工、铣工、数控、加工中心、电子技术、计算机、会计、汽车维修、汽车营销、导游、地方景区讲解员、酒店服务、服装裁剪等20多个专业的技能培训，培训结束后，考试合格者可取得相应的资格等级证书。

　　我院积极开展各类社会培训，根据企业和用工单位要求，开展岗位技能培训和岗前培训；针对下岗职工及农村富余劳动力而进行的电焊工、电工、计算机等专业的职业技能培训；针对大中专毕业生、复转军人等具有强烈创业愿望的社会人员进行的创业意识培训和创业培训。学校年培训6000余人，发挥了晋城市经济助推器，社会稳定器的作用。

　　近年来，学院以质量为核心，以就业为导向，以能力为本位，以服务晋城经济发展为宗旨，教育教学质量取得令人瞩目的成绩：

　　2004年被市政府授予“劳动技能培训先进单位”；

　　2011年被晋城市创建国家级创业型城市领导组确定晋城市首批创业就业实训基地；

　　2012年被市政府授予“创建国家级创业型城市先进集体”：

　　2012年被市政府授予“人力资源和社会保障工作先进单位”；

　　2013年被市政府授予“职业技能培训先进单位”；

　　2013年获“晋城市第七届中职学校技能大赛团体二等奖”；

　　2013年被市人社局确定为“晋城市职业培训示范基地”；

　　2003年被省教育厅、省劳动和保障厅、省经贸委授予 “全省职业教育先进单位”；

　　2005年被省政府授予“全省农村劳动力转移优秀培训学校”；

　　2009年获“省第六届技工学校职业技能大赛优秀教学组织奖”；

　　2009年被省人社厅授予“技工教育先进集体”；

　　2010年被山西省总工会女职工委员会授予“工会女职工培训示范学校”；

　　2011年获“山西省第八届技工学校职业技能大赛优秀教学组织奖”；

　　2011年被省人社厅授予“技工教育先进集体”；

　　2012年被省政府授予“就业工作先进集体”；

　　2013年被省人社厅授予“山西省技工教育先进集体”。