江西省上栗县重视培训信息化管理平台建设 实现培训资源共享 

??? [导读]为积极建立管理规范、有效运作的就业创业培训工作新机制，促进就业创业培训健康发展，大力推动更高质量就业，江西省上栗县重视培训信息化管理平台建设，使就业培训与创业培训技术服务平台有效链接，实现数据信息互联互通，培训资源共享。

　　为积极建立管理规范、有效运作的就业创业培训工作新机制，促进就业创业培训健康发展，大力推动更高质量就业，江西省上栗县重视培训信息化管理平台建设，使就业培训与创业培训技术服务平台有效链接，实现数据信息互联互通，培训资源共享。

　　做好培训师资信息库建设。建立、完善职业培训师资培训制度和信息入库管理制度，根据我县实际，由政府出资培训创业培训师资，重点支持培训机构参加IYB师资培训，鼓励SYB教师参加提高培训，着力建设一支数量大、层次高、师资结构合理、专兼职结合、具有较高职业道德水平、较强创新意识和教学实践能力的职业培训师资队伍。进一步完善创业培训师资登记、考核、进出机制，强化对师资能力水平考核和学员满意度评价。在已建立起的全县创业培训师资库基础上，根据师资变动情况及时更新与完善。

　　提高培训管理的信息化程度。将培训补贴实名制管理作为就业培训管理工作的重要内容，切实抓好就业培训的实名制系统模块使用，加大力度推进就业培训实名制管理工作，确保培训机构、培训过程、培训学员全程监管，防止重复培训、重复登记、虚报冒领。确保信息的准确和真实，提高培训管理信息化程度。

　　落实培训实名制登记管理。为进一步提高培训实名制登记管理水平，县就业局对各乡镇操作人员进行系统的业务培训和“一对一”指导，确保录入信息及时、完整、准确。采取培训机构代为录入或管理机构录入等方式，做到就业培训数据及时录入，培训合格一人录入一人，全县实名制录入达10238人。其中，创业培训2235人，技能培训9873人。