江西南康：技能培训让就业扶贫跑出“加速度” 

????“多亏参加了南康就业局的培训，我才能找到工作，每个月都有两千多元收入，日子越过越好。”贫困劳动者朱阿姨说道，现在的她在南康城里从事家政服务工作，能找到这份工作主要得益于参加了南康区就业局主办的“家政扶贫技能培训”，见到就业局的回访人员，朱阿姨笑得很开心，饱含深情的言语中充满着对未来美好生活的信心。

????近年来，赣州市南康区就业局立足贫困劳动力缺少就业技能的实际，在就业扶贫工作中坚持以提升贫困劳动力技能为重点，在精度、服务和监管上下足“绣花”功夫，不断增强贫困劳动力的自我“造血”功能。

????一是培训有精度，能够做到“心中有数”。通过摸清当地劳动年龄人口基本情况、培训愿望、务工去向等情况，并对当前劳动力市场需求和经济发展方向进行科学分析，组织开展实用性和针对性强的就业技能培训，争取让培训“大餐”能够满足每一位参训贫困劳动力的“口味”，真正做到因材施教真扶贫。

????二是服务有温度，积极搭建“人岗对接”的桥梁。南康区就业局坚持深入工业园区企业走访调研，了解企业岗位信息，建立园区企业用工信息库，全面掌握园区各类企业各个时期的用工需求计划、工种和待遇，并由企业提供岗位订单，及时配置人力资源，开展工业园区定向培训，把培训课堂设在企业，让技能培训在一线结“果”，使用工企业和贫困劳动者的获得感和幸福感“双提升”。

????三是监管有力度，把好技能培训质量关。南康区就业局从参训人员审核和培训机构管理两个方面入手，加强了对就业技能培训的监管力度，在参训人员审核方面做到了“三个严格”，即严格办证管理、严格证件审核、严格身份核实，确保所有参训人员均符合培训条件；在培训机构管理方面，该区就业局加强了对台账资料的管理，并对培训班进行常态化的抽查，凡发现不按要求执行培训政策或不予配合监督检查的，一律取消其参与该区政府购买培训成果的资格；同时通过加强对培训效果的跟踪和参训学员反馈情况的调查，做好“后续”服务，保证培训取得实效。

????截至七月初，南康区2018年家政服务培训人数达2143人，完成目标任务400人的535%，电商培训622人，完成目标任务330人的188%，工业园区定向培训人数达1560人，取得了丰硕成果！接下来，该区就业局将继续围绕就业技能培训这条主线，坚持输血与造血并举，扶贫与扶志并重，不断创新技能培训方式，将技能培训打造成“强引擎”，跑出就业扶贫的“加速度”。（赣州市南康区公共就业人才服务局 邱俊霖）

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