保生态与保就业并行——宁夏石嘴山市大武口区妥善安置贺兰山生态整治分流职工 

????2017年5月，宁夏贺兰山生态自然保护区整治工作全面启动的同时，石嘴山市大武口区制定了《贺兰山国家级自然保护区大武口段从业人员分流安置实施方案》。随后，大武口区面对生态整治工作中的职工分流问题，确定“统筹谋划、分步实施、依法依规、稳妥推进”工作思路，开展政策帮扶、就业援助等工作，以此确保企业职工得到妥善安置。

????部门联动、发挥合力 确保数据准确详实

????自5月以来，大武口区人社局便从工作目标、组织领导、任务分工、工作要求等方面对贺兰山生态自然保护区退出关停企业从业人员安置工作进行了安排与部署。该局抽调11名工作人员成立了包括调查摸底、职工安置、社会保障、工资工伤、后勤保障等在内的5个专项工作组，重点对涉及到的15家企业实地走访调查摸底，对接国土、安监等部门核实情况。

????该局全面了解工资拖欠、社会保险费缴纳以及从业人员再就业择业意愿、培训意愿等基本情况，并按照“一企一册”建立基础档案资料，以此确保底清册明。“我们对及时补缴社会保险费的企业免收滞纳金，对未缴纳的企业强化督促结清拖欠工资及社保费用。吸纳退出非公企业职工稳定就业的企业，可享受社会保险补贴和税费减免等优惠政策。我们还针对关停企业下岗职工特点，选取待遇稳定、对年龄及技能要求较宽的企业推荐其就业。”大武口区人社局局长何树珍说。

????此外，大武口区人社局还进行信息采集录入，将企业上报数据与社会保险参保数据交叉比对，进一步排查底数。据了解，此次排查企业15家，涉及职工3344人。

????分类施策、重点突出 多渠道安置职工

????“我们对及时补缴社会保险费的企业免收滞纳金。”据大武口区劳动保障监察大队负责人透露，他们下发责令改正指令书，督促相关企业尽快结清拖欠工资及社保费用。其中，他们督促了3家企业，并为36名职工补缴社保费280万元。

????按照“重心下沉、服务前移”的理念，大武口区劳动保障监察大队还在锦林街道建立了锦林人力资源市场，并安排专人驻守，为内退分流职工及其家属提供就业指导、创业咨询，帮助其实现转岗不下岗、转业不失业。

????大武口区人社局还在锦林街道组织开展“辣妈对对碰”、公共就业服务进社区暨“宁煤内退分流职工再就业援助招聘会”、贺兰山自然保护区关停退出企业职工转岗就业招聘会等共计5场次，现场达成就业意向300多人。

????与此同时，大武口区人社局还将辖区银盾、华威等保安公司作为吸纳内退分流职工转岗就业的主渠道，鼓励企业开发更多的就业岗位。截至目前，银盾保安公司在岗内退分流职工总数达到190人。（记者 赵文 通讯员 杨建宁 沈平霞）