安徽：太湖县人社局紧锣密鼓推进民生培训工程 

????新春喜迎新气象，重整旗鼓再出发。安徽省太湖县人社局在认真总结2017年职业培训暨民生工程技工大省技能培训工作成效的基础上，迅速部署2018年工作，在城乡掀起技能培训工作新高潮。

????太湖县一是积极作为，迅速启动2018年技能培训工作。1月24日，太湖县人社局组织技能鉴定站工作人员到县技工学校为太湖陈阳水电安装有限公司60名新员工进行初级电工技能鉴定。3月1日，太湖县青山职业培训学校新年首期培训班在江塘乡政府举行开班仪式，县美凯制衣江塘分厂59名新员工怀揣致富梦想兴高采烈参加培训。3月7日，2018年太湖县首期育婴员技能培训班在汤泉乡乡开班，全乡70多名建档立卡贫困参加了培训。

????二是创新管理培训机构，提升培训教师教学水平。培训效果如何，师资力量是关键。太湖县人社局严格程序，持之以恒抓好培训机构申报核批关。年初，县人社局组织力量对3家新申报培训机构进行了实地核查评估工作，除了要求考评组对各培训机构的软、硬件条件进行常规核查，还创新举措，要求每个培训机构的专业授课教师上台试讲，进行现场实操演示，考核评估专家根据试讲教师的培训教学状态、态度、基本内容、授课条理性、灵活性、联系实际和课程安排等方面现场打分点评。及时发现每位培训教师的授课特长和培训短板，了解全县培训教师的实际执业能力和教学水平。

????三是创新年检方式，助推培训规范化。县人社局对全县申报的八家定点培训机构进行了年度检查。这次年检，县人社局一改往年的常规年检模式，创新年检方式，根据省市最新相关培训管理规定、市场培训需求以及培训机构现状等要素，特别设置检查关键点：规定匹配工种教师职数、课件试讲、电话回访、消防应急预案、学员情况分析以及班次工作总结等。关键点检查既有针对性和实效性，又提高了检查效率，将为推进技工大省建设，助力脱贫攻坚，培育更多更优秀的市场需要技能人才赢得先机。（安徽省太湖县人社局 汪国兴）

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