吉林省发布2017年企业工资指导线 

????为深化企业工资分配制度改革，确保企业职工工资正常增长，日前，吉林省人社厅下发了《关于发布吉林省2017年企业工资指导线的通知》，确定企业职工货币平均工资增长上线为12%、中线（基准线）为7%、下线为3%。

????通知要求，企业应当参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划，合理调整和确定企业各岗位人员的工资水平。对于生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照中线安排职工工资增长；经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业，应按上线增加职工工资；经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按照工资指导线下线安排增加职工工资；生产经营不正常、经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。

????要积极开展工资集体协商，签订工资集体合同，对于在企业工资指导线发布之前已签订工资集体合同的，如原合同职工工资增长幅度未达到工资指导线水平，可参照工资指导线并结合企业经营情况，重新调整工资增长水平，签订工资集体合同变更书，作为集体合同的补充协议。

????通知要求，各用人单位要认真贯彻落实《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，工资增长要向企业技能人才、科研人员、一线职工和农民工等重点群体倾斜，通过激发重点群体活力带动城乡居民增收。

????通知还要求各地和有关部门要采取多种形式，加强对企业工资指导线的宣传，指导企业积极主动开展工资集体协商,自觉按照工资指导线安排职工工资增长，建立职工工资正常增长机制。